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由生活達人朴海鎮、朴誠雄、金玟廷主演的韓劇《MAN TO MAN》，一開播就有超高的收視，每個角色都具有魅力。而在昨（27）日，公開了即將播出的戲劇照片，讓觀眾不禁猜測劇情發展。
在JTBC的官方社群網站釋出的劇照中，有金蔎雨（朴海鎮飾）、呂雲光（朴誠雄飾）及車度荷（金玟廷飾）的照片，而車度荷的個人照裡，穿著黑色喪服，表情嚴肅；呂雲光則是一身白，似乎是身著住院服，臉上掛著淺笑。而兩人的合照中，呂雲光身旁擺著拐杖，與一身黑的車度荷並排而坐，車度荷手裡還握著酒瓶，看起來像是在聊天。
至於帥氣特務金蔎雨的劇照，他穿著直挺的大衣外套，襯衫也是黑色的，臉上沒有任何表情；另外一張則是他的側臉照，精緻外貌讓人看了都心動。
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▲搶先釋出的劇照中，有朴誠雄（左）飾演的呂雲光穿著住院服，與金玟廷演出的車度荷身穿喪服，看似在聊天。（圖／
▲金蔎雨（朴海鎮飾）的精緻側顏照，超帥氣。（圖／翻攝自JTBC臉書，2017.04.28）
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日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問網拍題，然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平獨家衡工作與生活。
今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。
新課題：同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、週年慶檔期日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。
除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
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